Здравствуйте! Меня зовут Александра Кардье. Я менеджер-эксперт по подбору и оценке персонала. Если мы еще не знакомы, давайте это исправим?! Более 7 лет ежедневно я помогаю руководителям и соискателям найти друг друга, балансируя между АДЕКВАТНЫМИ требованиями первых и ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ умениями и навыками вторых. Только в 2015 году моими услугами воспользовались 218 компаний из разных регионов России.
ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНА ВАМ: • Разработать понятный алгоритм оценки кандидатов и выстроить его в систему, без «замыленных» формулировок "коммуникабельный, нацеленный на результат, ответственный, стрессоустойчивый". • Выступить в качестве внешнего HR-консультанта (рекрутера в аренду), т.е. провести полную работу над поиском, подбором и оценкой необходимых вам специалистов (от составления текста вакансии до проведения интервью) на вашей территории. • Провести телефонные интервью с подходящими под ваши требования кандидатами и назначить для вас собеседования в заранее оговоренное время. • Сделать выборку резюме по ключевым требованиям с платных источников и с открытыми контактными данными предоставить вам для самостоятельного прозвона. • Сформулировать ценностное предложение работодателя (EVP) - это когда вы предлагаете ровно то, что нужно профессионалам из интересующей вас отрасли, и у них появляется желание работать именно в вашей организации. • Составить список эффективных каналов привлечения соискателей, чтобы вы перестали тыкать пальцем в небо, т.е. размещать вакансии где попало. Внешний HR-консультант – оптимальное решение для малого и среднего бизнеса с эффективностью работы — 24 часа в сутки. Скажете, так не бывает? Бывает: ЯВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА: • Не нуждаюсь в оборудованном рабочем месте. • Проповедую "культ результата", с головой погружаясь в вашу специфику. • Сама предлагаю варианты решения задач/проблем. • Экономлю время, силы и нервы работодателей при взаимодействии «не с теми претендентами». • Стоимость моих услуг в 2 раза ниже зарплаты штатного специалиста! Вы привлекаете меня только при наличии открытых вакансий. Отзывы и контакты клиентов отправляю по запросу.
P.S. Самый простой способ проверить качество моих услуг — прислать одну из Ваших вакансий мне на почту. В запросе оставьте пометку: «Разбор вакансий». Развернутый ответ в форме анализа с рекомендациями вы получите в течение 1 рабочего дня!
