Обязанности: - ведение переговоров, - заключение и контроль исполнения договоров, - организация роста и повышение квалификации работников, - планирование и координация работы сотрудников и т.д
Требования:
- дополнительное образование в сфере управления персоналом; - успешный опыт работы на руководящих позициях - понимание современных систем и методик управления персоналом; - успешный опыт внедрения: мотивации персонала, подбора, развития и оценки персонала; Личные качества: - нестандартное мышление, ориентация на достижения; - готовность брать на себя ответственность, способность вести крупные проекты; - склонность к самообучению и желание получать знания от других. Условия: - график работы 5-ка; - официальное устройство; - уровень оплаты с успешными кандидатами оговаривается индивидуально на собеседовании
