Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Подбор и адаптация персонала, проведение телефонных переговоров, ведение отчетности по результатам работы, обучение, развитие и мотивация персонала, самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках, проведение собеседований с кандидатами, выявление степени соответствия их профессиональных компетенций и личностных характеристик требованиям вакансий.
Требования: Ответственность. Активность. Стремление к развитию и успеху.
Условия: Комфортное рабочее место, возможность профессионального роста, регулярное корпоративное обучение.