требования:контроль за рациональным расходованием материальных средств,координация работы подчиненных- структурых подразделений,принятие мер по расширению организации и своевременному заключению необходимых договоров обязанности: подбор персонала и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников, Проведение телефонных и личных встреч, поддержание бесед и общение с кандидатами и клиентами условия:стабильная работа,дополнительное обучение, коллектив, новые возможности для развития, мед, образование приветствуется, совмещение приветствуется,
