Мы ищем энергичного, грамотного руководителя, способного вывести работу отдела на новый уровень.
Обязанности: - Выстраивание бизнес-процессов работы отдела, систематизация работы, оперативное руководство отделом, постановка и контроль исполнения задач, расстановка приоритетов; - Бюджетирование; - Прогнозирование и анализ экономических показателей отдела; - Контроль соблюдения коммерческого плана; - Управление персоналом отдела (30 человек): - Обучение и развитие; - Оценка работы; - Администрирование; - Участие в подборе; - Руководить отделом, ставить задачи, контролировать работу подчиненных сотрудников (обеспечивать выполнение плановых показателей); - Обучать сотрудников, развивать их личностные качества, вдохновлять; - Составлять ежемесячную отчетность.
Требования: - Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет - Организаторские способности, умение расставлять приоритеты - Высокие коммуникативные навыки, клиентоориентированность - Опыт введения в должность и адаптации новых сотрудников отдела - Опыт управления командой; - Стратегическое мышление, нацеленность на результат, организаторские способности, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества.
Условия: - Возможности для развития и карьерного роста; - Корпоративное обучение; - Система премирования, социальные гарантии; - Стабильная компания; - Выплаты своевременно и в полном объеме; - Систематическое обучение наших сотрудников.
