осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности организации – устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения; – принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; – контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; – создает необходимые условия труда для работников (внешний вид , раздевалка, зона отдыха и т.д.); – контролирует графики посменной работы всех подразделений; – обеспечивает профессиональное, уважительное взаимодействие работников различных подразделений; – принимает меры по снижению текучести кадров; – осуществляет рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов; – владеет информацией о финансовой стороне деятельности; – предлагает проекты по повышению продаж; – проводит анализ и оценку деятельности предприятия и качества обслуживания; – оказывает содействие в проведении инвентаризации; – принимает меры для предотвращения конфликтных ситуаций; – при необходимости лично приветствует и контролирует качество обслуживания VIP-клиентов; – контролирует наличие документов, необходимых для бесперебойной деятельности организации.
