специалист-управленец

осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности организации
– устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения;
– принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
– контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
– создает необходимые условия труда для работников (внешний вид , раздевалка, зона отдыха и т.д.);
– контролирует графики посменной работы всех подразделений;
– обеспечивает профессиональное, уважительное взаимодействие работников различных подразделений;
– принимает меры по снижению текучести кадров;
– осуществляет рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
– владеет информацией о финансовой стороне деятельности;
– предлагает проекты по повышению продаж;
– проводит анализ и оценку деятельности предприятия и качества обслуживания;
– оказывает содействие в проведении инвентаризации;
– принимает меры для предотвращения конфликтных ситуаций;
– при необходимости лично приветствует и контролирует качество обслуживания VIP-клиентов;
– контролирует наличие документов, необходимых для бесперебойной деятельности организации.